Se aprueban los Lineamientos para la implementación y consolidación del trabajo remoto en la Corte Superior de Justicia -Lima Norte

Mediante Resolución Administrativa N° 375-2020-P-CSJLIMANORTE-PJ, publicada en el Diario Oficial El Peruano el 21 de mayo de 2020 E-PJ, se han establecido los lineamientos del Trabajo Remoto (TR) como mecanismo de las tecnologías de la información y Comunicaciones (TIC) para las labores jurisdiccionales y administrativas durante el estado de emergencia en la CSJ – Lima Norte:

A continuación, exponemos las disposiciones más importantes:

• ORGANIZACIÓN Y PROCESO DEL TR:
  • Creación de Comisión de Implementación, Monitoreo, Seguimiento, Supervisión y Control conformada por:
    • Presidente de la CSJ de Lima Norte.
    • Gerente de Administración Distrital.
    • Jefe de la Unidad de Servicios Judiciales.
    • Jefe de la Unidad de Administración y Finanzas.
    • Jefe de la Unidad de Planes y Desarrollo.
    • Coordinador del área de Personal.
    • Coordinador del área de Informática.
    • Coordinador de Estadística.
    • Administradores de los Módulos y Sedes Judiciales.
• EJECUCIÓN DEL TR:
  • Requerimientos tecnológicos:
    • Los jueces, funcionarios y auxiliares jurisdiccionales y administrativos deben tener en sus domicilios los equipos de cómputo necesarios para la conexión remota, en ellos deben instalarse y configurarse el software Red Privada Virtual (VPN).
    • Los equipos de cómputo asignados al personal deben mantenerse encendidos en sus respectivas áreas o sedes de trabajo físico en la CSJ-Lima Norte.
  • Desarrollo de la gestión y efectividad del TR:
    • El trabajo remoto se realiza utilizando la VPN.
    • La Gerencia de Informática de la Gerencia General habilitará al trabajador el acceso remoto, previa gestión de la Coordinación de Informática de la CSJ-Lima Norte.
    • La Coordinación de Informática diseñará los programas de capacitación a los jueces, funcionarios y servidores en general de la CSJ-Lima Norte para el manejo y operatividad del TR.
    • En todo caso, el trabajo efectivo de jueces y personal del Poder Judicial será de 3 días de trabajo presencial y 02 días de trabajo remoto.
  • Obligaciones de los jueces, funcionarios, auxiliares jurisdiccionales y administrativos que desarrollan sus actividades funcionales a través del TR:
    • Cumplir con la normativa vigente sobre seguridad de la información, protección y confidencialidad de los datos, propiedad intelectual, y seguridad y salud en el trabajo
    • Estar disponible durante la jornada de trabajo para las coordinaciones o asignación de labores, comunicando el lugar exacto donde se encuentra.
    • Custodiar y conservar la documentación física o digital utilizada en su labor.
  • Evaluación de la Productividad:
    • La recopilación de la información sobre la productividad mediante el TR estará cargo de los Administradores de los Módulos y Sedes Judiciales, para lo cual se presentará un reporte consolidado de actividades con supervisión permanente.
    • La producción diaria deberá ser entregada por los jueces, funcionarios, auxiliares jurisdiccionales y administrativos a los Administradores de los Módulos y Sedes Judiciales, o sus Jefes inmediatos superiores en caso de órganos administrativos, quienes remitirán los reportes consolidados, mediante correo electrónico institucional.

Cualquier duda o aclaración pueden comunicarse con nosotros vía WhatsApp, correo y/o video conferencia las 24/7.

Contacto:
[avatar user=»alastres» size=»thumbnail» align=»left» link=»https://broquelabogados.com/alberto-lastres-basurto/» target=»_blank» /]
Alberto Lastres Basurto
[wp-svg-icons icon=»phone» wrap=»i»] 920 705 554
[wp-svg-icons icon=»mail-2″ wrap=»i»] alastres@broquelabogados.com