Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con  Riesgo de Exposición a COVID-19

El 28 de abril de 2020 se publicó en el Diario Oficial El Peruano la Resolución Ministerial N° 239-2020MINSA, por la cual el Ministerio de Salud ha aprobado los “Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores con  Riesgo de Exposición a COVID-19”, los cuales buscan contribuir con la prevención del contagio por Sars-Cov-2 (COVID-19) en las actividades económicas que se realicen en el territorio nacional.

A continuación, exponemos las disposiciones más importantes:

1. Obligaciones preliminares a cargo del empleador:

• Implementar, previo al inicio de labores, medidas  para  garantizar  la  seguridad  y  salud  en  el trabajo, cuya finalidad es esencialmente preventiva.
• Elaborar el «Plan para la vigilancia,  prevención y  control  de  COVID-19  en  el  trabajo»  y aprobarlo a través del Comité de Seguridad y Salud en el trabajo o del Supervisor de Seguridad y Salud del Empleador.
• Remitir y registrar el Plan en el  Ministerio  de  Salud  – Instituto  Nacional  de Salud.
• El Plan debe especificar, entre otros: a) el número de trabajadores y b) el riesgo de exposición a COVID-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto Mediano o Bajo).

2. Ámbito de aplicación:

• La norma comprende a las personas naturales y jurídicas que desarrollan actividades económicas, así como al personal con vínculo laboral y contractual en el sector privado.

3. Lineamientos cuyo cumplimiento está a cargo del empleador:

• Limpieza y desinfección:
  • Limpiar y desinfectar todos los ambientes de un centro de trabajo, el cual se deberá verificar su cumplimiento previo al inicio de labores diarias.
  • Implementar medidas de protección y capacitación necesarias para el personal que realiza  la  limpieza  de  los ambientes de  trabajo;  así  como  la disponibilidad  de  las  sustancias  a emplear  en  la  desinfección.
• Evaluación de  la condición  de salud del  trabajador previo al regreso  o reincorporación al centro  de trabajo:
  • Identificar el riesgo de exposición al COVID-19 y llenar la ficha de sintomatología COVID-19, que se indica en el Anexo 2 de la norma.
  • Controlar la temperatura corporal al momento de ingreso al  centro de trabajo.
  • Aplicar las pruebas serológicas o  molecular  para  COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a todos  los trabajadores  que regresan  o  se  reincorporan   a  puestos   de  trabajo  con  Muy  Alto Riesgo,  Alto  Riesgo  y Mediano
  • Para puestos de trabajo de Bajo Riesgo la  aplicación de pruebas serológicas  o molecular para  COVID-19  es potestativo  a la indicación  del  profesional  de  salud  del  Servicio de  Seguridad  y Salud en el Trabajo del Empleador.
• Lavado y desinfección de manos obligatorio:
  • Asegurar la  cantidad  y  ubicación  de  puntos  de  lavado  de manos (lavadero, caño con conexión  a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante  y papel toalla)  o alcohol  gel,  para  el  uso  libre  de  lavado  y desinfección de los trabajadores.
  • Uno de los puntos de lavado  o dispensador de alcohol gel deberá ubicarse al ingreso del centro de trabajo.
• Sensibilización de la prevención del contagio:
  • Exponer información sobre coronavirus  y medios de protección  laboral en  las  actividades  de  capacitación,  como  también  en  carteles  en lugares visibles y medios existentes.
  • Exponer la   importancia   del  lavado   de  manos,   toser  o  estornudar cubriéndose  la boca con la flexura del codo,  no tocarse el rostro.
  • Utilizar obligatoriamente las mascarillas durante la jornada
  • Educar  permanentemente   en  medidas   preventivas,   para   evitar   el contagio por COVID-19  dentro  del centro de trabajo,  en la  comunidad y en el hoga
  • Educar  sobre   la    importancia    de   prevenir   diferentes   formas   de estigmatización.
•  Medidas preventivas de aplicación colectiva:
  • Implementar acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, tales como:
    1. Ambientes adecuadamente ventilados
    2. Distanciamiento social de  1 metro entre  trabajadores
    3. Uso permanente de  protector  respiratorio,  mascarilla  quirúrgica  o comunitaria según corresponda.
    4. Si los   centros   de   trabajo,   cuentan   con   comedores,    ascensores, vestidores,  cafetines,  medios   de  transporte   y  otros,  estos  deberán mantener el distanciamiento de  1 m respectivo entre  los usuarios y se deberá  respetar los turnos previamente establecidos.
    5. Las reuniones de trabajo y/o capacitación deben  ser preferentemente virtuales  mientras dure el Estado de Emergencia Nacional o posteriores recomendaciones que establezca  el Ministerio de Salud.
    6. De ser necesarias reuniones  de trabajo  presencial,  se deberá  respetar el distanciamiento  respectivo  y uso  obligatorio  de mascarillas;  este tipo de reuniones se programarán de manera excepcional.
    7. Protección de trabajadores  en puestos  de atención  al cliente,  mediante el empleo  de barreras físicas  por ejemplo  pantallas o mamparas  para mostradores,  además de la  mascarilla correspondiente.
    8. En el caso de campamentos o albergues para  trabajadores  se deberá mantener el distanciamiento entre camas no menor a 1.5 m.
    9. Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de Protección personal usados, (EPP) usados, material descartable posiblemente contaminado  (guantes,  mascarillas  u  otros),  para el manejo  adecuado como material contaminado.
• Medidas de protección personal:
  • Disponer del equipo de protección personal (EPP) necesario para cada trabajador según su exposición al riesgo y garantizar que el personal conozca cómo utilizarlo.
•  Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del covid 19
  • Controlar la temperatura  corporal de cada trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada labora
  • Todo trabajador  con  fiebre  y evidencia  de  signos  o sintomatología COVID-19,  que  sea  identificado  por  el  profesional  de  la  salud  del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, se considera como caso sospechoso.
  • En caso de presentarse un  brote en el centro de trabajo, la autoridad sanitaria correspondiente comunica de forma inmediata a la SUNAFIL a efectos del cierre o paralización  inmediata de labores.

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Luis Eduardo Cuba
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